1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения

Программные продукты

Программные продукты 1С:Предприятие 8 1С:ЦЕНТР ERP Отраслевые решения 1С-Битрикс: Управление сайтом Антивирусы Microsoft Локально Информационный Комплекс (ЛИК) Государственное и муниципальное управление Здравоохранение и медицина Образование, культура Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес Производство, ТЭК Профессиональные услуги Сельское и лесное хозяйство Строительство, девелопмент, ЖКХ Торговля, склад, логистика, транспорт Финансовый сектор Dr. Web ESET NOD32 Kaspersky Windows Наборы приложений Office
1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения

1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения

Решение предназначено для автоматизации расчета заработной платы, ведения кадрового учета и формирования тарификационных списков работников в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения. Разработано на базе типовой конфигурации 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8.
Бесплатная консультация по программе
Проф от 33 600 руб. 33 600 руб.
Программа 1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения дает возможность:
Кадровой службе медицинского учреждения:
- регистрировать все изменения штатного расписания специализированным приказом с возможностью вывода печатных форм;
- контролировать наличие у сотрудников сертификатов, допусков к работе с наркотическими средствами, квалификационных категорий и доплат за них. Своевременно отслеживать необходимость продления сертификатов;
- сокращать трудозатраты на подготовку регламентных форм для контролирующих организаций (Органы по контролю за оборотом наркотиков, сертификационные комиссии и др.);
- автоматически рассчитывать стажи работника на основании истории его трудовой деятельности;
- автоматизировать работу с большим объемом печатных документов (также возможно использование собственных шаблонов печатных форм);
- формировать выгрузки в формате Федерального регистра медицинских работников.
Планово-экономическому отдела медицинского учреждения:
- формировать отчетность в разрезе категорий персонала;
- составлять перечни профессиональных квалификационных уровней и групп для конкретного учреждения, производить все необходимые настройки критериев отнесения к тому или иному уровню;
- формировать тарификационные списки с учетом специфики конкретного учреждения;
- контролировать фонд оплаты труда сотрудников и его изменения по тарификационным отчетам.
Расчетной группе бухгалтерии медицинского учреждения:
- использовать, при необходимости, методику расчета заработной платы по профессиональным квалификационным группам и уровням в автоматическом режиме;
- вести учет доплаты за совмещение, замещения и другие дополнительные работы в рамках трудового договора; регистрировать все дополнительные работы отдельными приказами, вести индивидуальный учет отработанного времени по каждому приказу на дополнительную работу;
- определять перечень статей финансирования, участвующих в распределении;
- производить выплату заработной платы по видам расчетов;
- автоматически рассчитывать заработную плату сотрудникам с учетом всех изменений, введенных отделом кадров и планово-экономическим отделом.
Функциональные возможности продукта 1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения включают в себя все блоки решения 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 и блоки, отражающие медицинскую специфику продукта:
- расчет оплаты труда за дополнительную работу в рамках трудового договора;
- методика оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам;
тарификация;
- взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников;
- другие дополнительные возможности (доступ к наркотическим средствам, дополнительные кадровые приказы и др).